Чтобы выйти на декрет какие документы надо образцами 2018 году

В таких ситуациях государство идет ей на уступки и предлагает оформить отпуск по уходу за одному из родственников. По законодательству декретный отпуск по уходу за ребенком может оформить отец малыша, бабушка (ст. 256 Трудового кодекса). Также такой вид отпуска может оформить и другой родственник, который осуществляет уход за ребенком, а также опекун. Если декретный отпуск по уходу за ребенком оформляет папа или другой член семьи, то мама должна отказаться от такого отпуска, потому что двоим оформлять этот вид социальной гарантии нельзя. Декретный отпуск по уходу на папу Если декретные по уходу оформляет папа, то он должен предоставить соответствующее заявление работодателю о своем желании. А тот не имеет права отказать ему в этом. Если работодатель отказывается подписывать заявление, то работник может обратиться в суд и выиграет это дело.

Декретный отпуск

К началу декрета стаж Петровой составляет меньше 6 месяцев. Районные коэффициенты ООО «Ласточка» не применяет. Поскольку в 2016 и 2017 годах Петрова не имела выплат, среднедневной заработок бухгалтер рассчитал из МРОТ.

Он равен 311,97 руб. (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Пособие по беременности и родам считается из 100% среднего заработка.

Далее бухгалтер сравнил средний заработок с максимумом по месяцам. Декретный отпуск Петровой длится с 1 июня по 18 октября 2018 года включительно.

Максимальная сумма ежедневного пособия в июле, августе и октябре равна 306,10 руб. (9489 руб. : 31 дн.). Значит, за эти месяцы нужно брать максимум (306,10 руб.

<

  • в январе и марте 2018 года – 9489 руб. : 31 дн. = 306,10 руб.;
  • феврале 2018 года – 9489 руб. : 28 дн.

Как оформить декретный отпуск и получить полагающиеся выплаты

За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию, размер которого равен 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих полных года. Пособие по беременности и родам выплачивается:

  • работающим женщинам;
  • женщинам, находящимся на военной службе;
  • будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;
  • студенткам.

Если женщина подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то назначаемое ей пособие не может быть меньше ее среднего заработка, и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2018 году составляет 9489 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%).

Предоставление декрета в 2018 году

Декретные для ИП Что делать будущей маме, если она индивидуальный предприниматель, и на ней не лежит обязанность платить страховые взносы в ФСС? Сможет ли она получить декретные выплаты? Да, декрет для ИП в 2018 году может быть оплачен в случае заключения женщиной специального договора с ФСС не позже, чем за полгода до планируемой даты декрета, и наличия всех взносов за этот период. Работодатель обязан предоставить в территориальный ФСС РФ все полученные от работницы документы, приложив данные о ее средней зарплате за расчетный период. Оплатив декретные из фонда оплаты труда, в дальнейшем работодатель получит налоговый вычет по взносам в ФСС и возместит понесенные на оплату пособий расходы. Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, работодатель лишь направляет страховщику полученные от будущей мамы документы.
Начисление и расчет делается самим ФСС.

Как правильно оформить декретный отпуск?

Будущая мама имеет право на получение пособия по БиР в минимальном размере, рассчитанном по установленному в регионе МРОТ. Пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при рождении ребенка также положено при увольнении декретницы при ликвидации предприятия.

Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе. Какие документы нужны для ухода в декрет неработающей, обозначено выше; еще необходима копия трудовой книжки.

Важноimportant
Студентка очной формы обучения Получает выплаты по месту учебы. Если учебное заведение государственное и женщина обучается на бюджетном факультете, размер пособий зависит от размера стипендии, но не может быть меньше установленного законодателем минимума.

Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др. Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2018 году

Вниманиеattention
На него не влияет время рождения малыша. Даже преждевременное освобождение от бремени приводит к предоставлению полагающегося по закону времени. Порядок предоставления и оформления Для получения особого вида свободных дней будущей маме необходимо выполнить такие операции:

  • обратиться с заявлением к руководству;
  • приложить к нему больничный лист.

Важно! Иных документов администрация предприятия требовать не имеет права.


Инфоinfo
Женщины-совместительницы могут получить отпуск по БиР на всех местах службы. Они должны быть оформлены и оплачены в соответствии с законодательными нормами.

О листе нетрудоспособности Больничный выдается всем роженицам. Даже тем женщинам, которые по каким-то причинам отказываются его брать. Порядок и сроки его оформления описаны в приказе Минздравсоцразвития (№ 624н от 29.06.11). За его нарушение медработника могут наказать.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

При сроке 30 недель получить у своего акушера больничный по БиР. Если врач прогнозирует одноплодную беременность без осложнений, больничный выдается на 140 дней.

Если беременность многоплодная, продолжительность больничного увеличивается до 194 дней. Если беременная проживает в районе экологического бедствия, больничный по БиР выдается на 160 дней.

Обратите внимание: если работающая будущая мама решит не уходить в отпуск по БиР и будет трудиться до дня родов, ей оплатят только послеродовую часть отпуска по беременности и родам. В стандартном случае это 70 дней. Шаг 3. Если в течение двух лет до года ухода в декрет женщина работала в нескольких организациях, потребуется справка с этих мест работы о средней зарплате за отработанное время.
Пособие по БиР беременная вправе оформить сразу в двух местах. Шаг 4.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2018 году: выплаты, пример

Содержание

  • Что такое декретные выплаты
  • Список документов для получения декретных выплат
    • Работающая женщина
    • Безработная, уволенная по ликвидации организации
    • Студентка очной формы обучения
    • Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др.
  • Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат
    • Первый вариант
    • Второй вариант
  • Сроки подачи документов
  • Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных. 2018 год не стал в этом плане исключением.

Декретный отпуск в 2018 году

В этом случае каждый работодатель должен предоставить ей декретный отпуск.

  • По месту работы она должна предоставить больничный лист, заявление, паспорт, номер банковского счета, куда будет перечисляться пособие.
  • После оформления и подписания руководителем предприятия заявления, инспектор отдела кадров оформляет приказ на имя женщины, желающей уйти в декретный отпуск. После подписания руководителем предприятия приказа, беременная может пойти на заслуженный отдых, чтобы подготовиться к рождению малыша.
  • После того как пройдет 70 дней после родов, женщине необходимо оформить новый отпуск – по уходу за ребенком.

Когда нужно писать заявление на отпуск по беременности и родам

Какие документы нужны для получения декретных, регламентируется ст. 12 ФЗ-№255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  1. Произвольной формы заявление о желании получить пособие по БиР. Одновременно излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет.
  2. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет.
  3. Справка о заработной плате, если крайние перед уходом в декрет два года женщина работала в нескольких организациях.

Этот перечень документов является обязательным для работающих женщин.

Для неработающих нужно исключить пункт 3. Работающая женщина Сдает пакет документов работодателю. От того, насколько своевременно оформит будущая мама все справки, будет зависеть, получит ли она их все. Что следует сделать. Шаг 1. Встать как можно раньше на учет. Шаг 2.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *