Какие документы нужно подать работодателю если сотрудник идет в декрет в 2018

Для этого она должна принести в отдел кадров паспорт, копию свидетельства о рождении ребенка, номер банковской карты, заявление, а также справку с места работы мужа о том, что он не оформлял этот отпуск на себя и не получает пособия на ребенка.

  • Отпуск по уходу за малышом дается на 3 года, однако, пособие выплачивается только первые полтора года.
  • Зная, как оформляется декретный отпуск на работе, вы сможете пройти эту процедуру просто, без лишних переживаний и опасений. Правила оформления заявления на декретный отпуск Пишется документ самой женщиной, подписывается тоже ею. Обычно процедура оформления заявления на декретный отпуск осуществляется в отделе кадров. Там специалист должен подсказать беременной сотруднице, как правильно составить документ, сформулировать его текст. В заявлении нужно указать причину отсутствия на работе и сроки отсутствия.

Предоставление декрета в 2018 году

В этом случае каждый работодатель должен предоставить ей декретный отпуск.

  • По месту работы она должна предоставить больничный лист, заявление, паспорт, номер банковского счета, куда будет перечисляться пособие.
  • После оформления и подписания руководителем предприятия заявления, инспектор отдела кадров оформляет приказ на имя женщины, желающей уйти в декретный отпуск. После подписания руководителем предприятия приказа, беременная может пойти на заслуженный отдых, чтобы подготовиться к рождению малыша.
  • После того как пройдет 70 дней после родов, женщине необходимо оформить новый отпуск – по уходу за ребенком.

Декретный отпуск

Декрет – отпуск комплексный Под устойчивым жаргонизмом «декретный отпуск» на самом деле скрываются 2 различных отпуска, общей чертой у которых является лишь их связь с появлением ребенка.

  1. Отпуск по беременности и родам
  2. Отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.

Составляющие декрета:

  • имеют различные основания;
  • оформляются по отдельности и каждый по-своему;
  • различной продолжительности;
  • отличаются в оплате работодателем и государством.

Молва объединила их в общий «декретный отпуск», поскольку на практике в большинстве случаев они идут один за другим и не имеют перерывов между собой. СПРАВКА! Законодательно право на отпуск, связанный с будущим материнством, регламентируется ст.
255-256 Трудового кодекса РФ. Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2018 году

И конечно же, работодатель не имеет законного права уволить такого работника. Ко всему прочему, он должен удерживать за ним рабочее место до того момента, пока не закончится срок декрета.
Кроме заявления, отец ребенка должен предоставить работодателю копию свидетельства о рождении малыша, а также справку о том, что мать не ушла в декрет по месту работы или документ, подтверждающий ее нетрудоспособность. Оформление отпуска по уходу на бабушку Бабушка тоже имеет право оформить декретные по уходу за ребенком, при этом она должна иметь физическую возможность ухаживать за малышом.
Декретные могут выдаваться только работающей бабушке. Тогда она будет получать и пособие. Если же бабушка на пенсии, то социальные выплаты в этом случае не предусмотрены.

Как правильно оформить декретный отпуск?

Важноimportant
Кроме того, в заявлении следует указать перечень всех предоставленных руководителю документов.

  • Дата, подпись.

Для получения разового пособия по БиР, сотрудница должна предоставить руководителю соответствующее заявление, приложив к нему:

  • копию и оригинал паспорта;
  • копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  • справку с предприятия на котором работает второй родитель, подтверждающую, что данное пособие он не получал;
  • банковские реквизиты для перечисления положенных денег.

По окончанию декретного отпуска женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком на срок до 3 лет. В этот период она ежемесячно будет получать пособие в размере 40% от своей заработной платы до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Как правильно оформить декретный отпуск

Время отдыха будущей матери фактически состоит из двух отдельных отпусков:

  • дородового: 70 дней при обычной и 84 — при многоплодной беременности; 90 дней с обязательными мероприятиями по оздоровлению — для беременных, работающих либо проживающих в пределах радиоактивно загрязненных территорий (ФЗ от 15.04.91 №1244);
  • послеродового: 70 суток — при нормальных, 86 — при усложненных родах, 110 — в случае рождения двух и более детей.

Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется согласно листку нетрудоспособности. Устанавливая его начало, медики руководствуются вероятной датой родов. Расхождение реального и предполагаемого дня рождения ребенка не требует перерасчета дней отдыха.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска. При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.
Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

  1. На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
  2. Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку.

Оформление декретного отпуска: какие документы нужны в 2017 году?

Семейное право Как правильно оформить декретный отпуск? Ожидание появления малыша для будущей мамы – это всегда волнительно и тяжело как с психологической, так и с материальной точки зрения. Государство всячески поддерживает материнство и детство, поэтому предоставляет женщинам отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Как оформить декретный отпуск, какие документы нужно предъявить и кто, кроме мамы, может оформить декретный отпуск? Декрет-отпуск – это отпуск, который предоставляется трудящимся женщинам на определенный период до и после деторождения. Он включает в себя отпуск по беременности и родоразрешению, а также в течение 1 года 6 месяцев после рождения, а затем и до 3 лет. Максимальная сумма денежного пособия в этом случае, в 2018 году составляет 266,1 тыс. рублей, а минимальный – 27,4 тыс. рублей.

Порядок сбора документов для начисления пособий остался прежним. Что такое декретные выплаты Будущей маме полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст.

255, 256

Инфоinfo
ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать. Ситуации бывают разные, возможно, женщина не захочет терять выгодное место, хороший заработок и т.д.

Вниманиеattention
Законодатель учитывает желания беременной женщины. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять любой работающий член семьи, а не только мама. Обратите внимание: если мама малыша не работает, она имеет право на получение не всех пособий, а только некоторых из тех, что полагаются беременной.

Содержание

  • Что такое декретные выплаты
  • Список документов для получения декретных выплат
    • Работающая женщина
    • Безработная, уволенная по ликвидации организации
    • Студентка очной формы обучения
    • Нигде ранее не работавшая, уволенная по собственному желанию и др.
  • Что нужно сделать для получения второй части декретных выплат
    • Первый вариант
    • Второй вариант
  • Сроки подачи документов
  • Перечень документов, предоставляемых в территориальный орган ФСС РФ работодателем

Перечень документов, предоставляемых работодателем страховщику, регламентируется Приказом Минздрава РФ №951н от 4.12.2009г. В свою очередь работодатель должен получить от готовящейся уйти в отпуск по беременности и родам будущей мамы документы для ФСС на возмещение декретных.

2018 год не стал в этом плане исключением.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *