Новый сотрудник алиментщик

Поскольку за утрату исполнительного документа штраф немаленький, а за неудержание алиментов при наличии исполнительного документа вся ответственность ляжет на организацию, то к этому вопросу следует подойти серьезно. Итак, расчет заработной платы и удержаний из нее находится в ведении бухгалтерии. Поэтому обязанность по исчислению и удержанию алиментов автоматом ложится на бухгалтера. Руководителю организации следует приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов. За утрату исполнительного документа судебный пристав вправе наложить на должностных лиц организации штраф до 2500 руб. Если исполнительного документа нет, но работник хочет платить алименты Мир не без порядочных людей, поэтому и такое встречается.

Вашим сотрудником стал алиментщик

Вниманиеattention
Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.

Нюансы Увольнение алиментоплательщика вовсе не означает прекращение выплат. После вручения письма о расторжении трудового договора второму родителю, он имеет право контролировать ситуацию, осведомляясь о поступлении информации по поводу нового места работы у приставов.
Письмо с уведомлением должно быть отправлено родителю в день расторжения договора. Своевременное информирование четко регламентировано законодательством.
Просрочка даже на один день может являться основанием для подачи жалобы.

Можно ли увольнять алиментщика?

Если исполнительный документ поступил уже после увольнения алиментщика В этом случае нужно в трехдневный срок возвратить исполнительный документ отправителю (получателю алиментов или судебному приставу, смотря кто вам его прислал). К исполнительному документу нужно приложить сопроводительное письмо, в котором указать: — дату увольнения работника — плательщика алиментов; — его доход за период с даты, когда необходимо было начать удерживать алименты (она должна быть указана в исполнительном документе), по дату увольнения; — сумму удержанного с него за это время НДФЛ; — новое место работы должника, если оно вам, конечно, известно.

Если же в исполнительном документе стоит более поздняя дата начала взыскания алиментов, чем дата увольнения работника, то нужно просто возвратить исполнительный документ, указав дату увольнения должника.

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель? (соболева е.а.)

Как правило, алименты удерживаются в следующем размере:

  • на содержание одного ребенка — 1/4 дохода работника;
  • на содержание двоих детей — 1/3 дохода работника;
  • на содержание троих и более детей — 1/2 дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств (ст. 81 СК РФ). Внимание! Максимальная величина алиментов не может превысить 70 процентов доходов (ст.
66 Закона от 21 июля 1997 г. N 119-ФЗ). В п. 4 Постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 сказано, что алименты взыскивают с доходов после удержания с них НДФЛ.
При этом бухгалтеру следует помнить, что плательщик алиментов имеет право на стандартный вычет на ребенка. Размер вычета составляет 600 руб., он предоставляется до того месяца, в котором доход сотрудника превысит 40 000 руб. (пп.

С компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении, алименты удерживаются в общем порядке; — материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем; — материальная помощь, оказываемая работнику в связи с рождением ребенка, вступлением работника в брак, смертью его близких родственников; — оплата лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством. Итак, сформулируем правило: алименты нужно удержать с любого дохода работника (в том числе с пособия при временной нетрудоспособности).

Если работнику компенсируются расходы в размере, оговоренном в коллективном (трудовом) договоре, то с них не нужно удерживать алименты.

Без ошибок удерживаем алименты на детей

Инфоinfo
Если исполнительный документ пришел с опозданием Ситуация, когда исполнительный документ приходит в адрес организации с опозданием на несколько месяцев, встречается часто. Ведь чтобы исполнительный документ проделал путь от прежнего места работы алиментщика до нынешнего, нужно время.

Важноimportant
Да и сам алиментщик может несвоевременно сообщить о новом месте работы. Поэтому на момент поступления исполнительного документа может образоваться задолженность за работником по алиментным обязательствам.

Кроме того, в самом исполнительном документе может быть указана задолженность, которая образовалась за период, предшествующий началу работы алиментщика в вашей организации. Таким образом, нужно различать: — текущие алименты; — задолженность за предыдущие периоды, подлежащую уплате на основании исполнительного документа.

Ответственность работодателя Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за несоблюдение правил увольнения алиментоплательщика. В частности, сюда можно отнести:

  • штраф в размере 3000-5000 руб.


    с предприятия, 300-500 руб. с руководителя – за несвоевременное оповещение органов исполнительной власти о прекращении договора;
  • штраф 30000-100000 руб. для компании и 10000-20000 руб. для руководителя за не вовремя отправленный исполнительный лист с пометкой об удержанных средствах.

Анализировать и проверять работу бухгалтерии, а также следить за исполнением обязательств по выплате средств могут судебные приставы. Будучи осведомленным о правилах увольнения алиментоплательщиков и сроках исполнения обязательств по предоставлению документации в органы исполнительной власти, можно не переживать о возникновении проблем с законодательством.

Онлайн консультация — вопрос №1243, ваган

Со всех ли выплат работнику нужно удерживать алименты Если алименты удерживаются с работника на основании его письменного заявления, то выплаты, с которых нужно удерживать алименты, должен определить сам работник в заявлении. Если же алименты удерживаются на основании исполнительного документа, перечень доходов, из которых должны удерживаться алименты на несовершеннолетних детей, определен Правительством (причем этот список открытый).
В него входят все виды заработной платы и любые дополнительные вознаграждения в денежной и натуральной форме. Приводить перечень таких доходов мы не будем. Проще привести те виды выплат, из которых запрещено удерживать алименты. Это: — выходные пособия, выплачиваемые при увольнении.

В штате алиментщик: даем шпаргалку для бухгалтера

С. Бакина, генеральный директор ООО «ПроАудит» На фирму поступил исполнительный лист. Будьте бдительны: не все доходы работника войдут в расчетную базу по алиментам.

Чаще всего с уплатой алиментов сталкиваются родители, находящиеся в разводе. Если один из них отказывается содержать своего несовершеннолетнего ребенка, то второй родитель вправе потребовать выплаты денег через суд.

Вопрос об уплате алиментов на содержание детей родители могут решить и без участия судей. В таком случае они заключают письменное соглашение. Заверенное нотариусом, оно имеет силу исполнительного листа. Как правило, алименты выплачиваются до достижения ребенком 18 лет. По решению суда эта обязанность может быть прекращена и раньше. В отдельных случаях сроки выплаты алиментов продлеваются. Основание для начисления Алименты выплачивают ежемесячно.

Как оформить алименты при смене работы?

В учете бухгалтер «Пассива» сделал следующие проводки: Дебет 20 Кредит 70 – 21 000 руб. (12 000 + 9000) – начислена заработная плата и квартальная премия; Дебет 91-2 Кредит 70 – 7000 руб. – начислена материальная помощь в связи с регистрацией брака; Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по [advert=12]налогу на доходы[/advert] физлиц» – 3640 руб. – удержан [advert=11]налог на доходы[/advert] физлиц с зарплаты Анисимова; Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» – 4704,53 руб. (4567,50 + 137,03) – удержана сумма алиментов и расходы на их почтовый перевод с зарплаты Анисимова; Дебет 70 Кредит 50 – 19 655,47 руб. – выданы из кассы Анисимову зарплата, премия и материальная помощь за вычетом удержаний; Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит 50 – 4567,50 руб.

Рассчитаем общую сумму НДФЛ: (12 000 руб. + 9000 руб. + 7000 руб.) x 13% = 3640 руб. Поскольку не все доходы входят в базу для исчисления алиментов, то и не вся сумма [advert=13]налога на доходы[/advert] физлиц уменьшит расчетную базу.

НДФЛ, который относится к расчетной базе по алиментам, равен: (12 000 руб. + 9000 руб.) x 13% = 2730 руб. Сумма алиментов составит: (12 000 руб. + 9000 руб. – 2730 руб.) x 1/4 = 4567,50 руб.

Алименты перечисляются бывшей жене почтовым переводом. Услуги почты по переводу денег оплачивает Анисимов (ст.

109

СК РФ). Стоимость услуг составляет 3 процента от суммы перевода. Таким образом, при расчете удержаний необходимо учесть и почтовые расходы.

Их величина равна: 4567,50 руб. x 3% = 137,03 руб. Сумма, которую Анисимов получит на руки, составит: (12 000 руб. + 9000 руб. + 7000 руб.) – 3640 руб. – – 4567,50 руб. – 137,03 руб. = 19 655,47 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *